为适应泰兴教育现代化的需要，建设一支符合素质教育要求的高质量教师队伍，进一步加强全市教师研训的统筹与管理，提高教师研训的质量与效益，2012年，泰兴市委市政府决定以泰兴市教师进修学校为主体，整合教研室（含教科室）、电教中心，创建“泰兴市教师发展中心”。2016年3月，新组建的“泰兴市教师发展中心”正式挂牌成立。中心以“书山开道、教海引航”为宗旨，秉持“人文化、书香味、园林式”建设理念，努力打造“市内有特色、省内有名气、国内有影响”的省示范性教师发展中心。
泰兴市教师发展中心由泰兴市政府领导、市教育局主管，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，负责统筹规划、指导和管理全市中小学、幼儿园教师专业发展、教育教学研究、教育信息化建设等工作。中心在主任室领导下，设有综合部、培训部、教研部、教科部、信息应用部。
中心占地20亩，建筑面积7000余平方米,现有配备160台计算机的网络教室2个， 4个多媒体教室、2个会议室和4个研讨室， 1个能容纳350人的多功能学术报告厅，1个录播室、1个演播室和1个视频互动室，1个“海林”心理咨询服务室。图书资料室拥有图书32000册、报刊杂志200余种，电子阅览室拥有电子图书30.2万册，五个主题书吧、全覆盖的无线网络以及与泰兴图书馆共建共享的图书资料，完全能满足全市10000余名专任教师教科研训和查阅学习需要。
中心按研训需要配优配强专任教师，50名专任教师中，高中研训员20名；初中研训员12名，其中6名具有高中教师资格；小学研训员16名，其中10名具有高初中教师资格；2名学前教育研训员；副高及以上职称44人，占比88%；具有硕士学历（学位）的8人，占比16%；正高或特级教师3人，占比6%；骨干教师45人，占比90%。专任教师依据“十个一”标准不断提升专业素养，深入开展“三走”活动，常态化举行“送课上门”“蹲点指导”，做到每5年到基层学校任教1年以上。中心采用双向选择、两年滚动考核的聘任办法，聘请149位省内外知名专家、一线骨干教师，承担各种研训任务。
中心按照“统一规划、统筹协调、研训一体、效益优化”的工作机制，充分整合教科研训各部门资源和功能，有效发挥“四位一体”的强大优势，教科研训质效获得新突破，有力地助推了教师专业成长，促进了全市教育教学质量的稳步提升。“十二五”期间，中心以教科研为先导，建立健全绿色质量监督体系，不断强化教育教学质量监测；以培训为抓手，做到按需施训、精准施训，开办各类培训班300多个，参训教师达到40000余人次；以信息化整合应用为目标，加强信息化环境建设，推进学校信息技术与学科教学、教育管理的有效整合。“十三五”期间，中心将进一步加强功能整合，工作融合，强力推进内涵与品牌建设，为实现“现代化、高质量、有品味”的泰兴教育作出更大贡献。