暑期教师培训工作部署推进会
季祥国结合前期的调研工作详细介绍了泰兴市暑期教师培训工作的计划安排。倪加斌结合中小学引智培训、中小学校长培训、教育硕士入门辅导等各类培训班从培训内容、培训形式、培训方案设计等方面分享了自己的想法与思考。
季文才对泰兴市暑期教师培训工作提出了“四好”要求：组织好，名额分配科学合理，报名组织及时足额，时间安排科学准确，方案设计细致周密；培训好，校长培训、教育硕士入门辅导等重点培训项目要进一步调整完善，培训过程注重上下协调严肃纪律，培训内容与形式要尝试创新；服务好，做好培训专家、参培教师等的后勤服务工作；宣传好，做好培训工作的网络宣传、媒体宣传等工作，以扩大培训影响，起到示范辐射作用。
暑期是教师培训工作的重点阶段，泰兴市教育局人事科等职能科室和教师进修学校将根据本次会议精神针对泰兴市暑期教师培训工作进行进一步磨合，及早部署，落实方案。